Jeder Chef hat seine ganz eigene Art die Angestellten zu führen. Die bekanntesten Führungsstile möchte ich Ihnen heute vorstellen!
Der Laissez-Faire-Führungsstil: Hier steht die Selbstentfaltung des Individuums im Vordergrund. Führung im engeren Sinne gibt es nicht. Der Schwerpunkt liegt auf der Kreativität des Einzelnen. Der Mitarbeiterstab wird als eine Art Kommune verstanden und der Gleichheitsgedanke wird groß geschrieben. Entscheidungen werden gemeinsam von der Gruppe getroffen – oder eben nicht! Den ganzen Beitrag lesen »
Dieser Artikel wurde am 22 Januar 2009 in der Kategorie Nützliches veröffentlicht.
Sie haben im Euroweb Blog bereits erfahren, dass das Führen die Hauptaufgabe eines Managers ist, während er nur einen geringen Anteil seiner Zeit auf Sachaufgaben verschwenden sollte.
Eine gute Mitarbeiterführung setzt vor allem eines voraus: Die Fähigkeit Aufgaben geschickt zu delegieren! Das heißt, dass Sie Verantwortung an andere abgeben müssen. Und genau daran scheitert es bei vielen „Führungskräften“. Häufig traut ein Vorgesetzter sich nicht, Aufgaben abzugeben. Nicht, weil er die anderen vor Arbeit schonen möchte, sondern weil er denkt, dass es keiner besser kann als er selbst. Den ganzen Beitrag lesen »
Dieser Artikel wurde am 19 Januar 2009 in der Kategorie Nützliches veröffentlicht.
Für die Euroweb Mitarbeiter endete die erste Arbeitswoche im neuen Jahr direkt mit einem Highlight: Der Euroweb Kick-Off-Party im Düsseldorfer Theater der Träume. Ehrengast war Kunstturner Fabian Hambüchen mit seiner charmanten Freundin. Den ganzen Beitrag lesen »
Dieser Artikel wurde am 16 Januar 2009 in der Kategorie Aktuelles, Events veröffentlicht.
365 Tage ist es nun her, dass André Freitag den ersten Beitrag im Euroweb Blog veröffentlicht hat!
Und es hat sich auch schon einiges getan: Im Sommer haben wir den Blog um das Feature “Blog-Autoren” erweitert – und es wurde von unseren Lesern sehr gut angenommen. Schließlich sollen Sie wissen, wer hier für Sie schreibt! Den ganzen Beitrag lesen »
Dieser Artikel wurde am 15 Januar 2009 in der Kategorie Aktuelles veröffentlicht.
Nachdem ich Ihnen beim letzen Mal etwas über die für Manager erforderlichen Eigenschaften erzählt habe, geht es heute mit dem Thema “Situationsbedingtes Führen” weiter.
Einen guten Manager zeichnet es aus, dass er seinen Führungsstil den aktuellen Ereignissen anpassen kann – und dass seine Mitarbeiter das akzeptieren! Doch wie sieht das in der Praxis aus? Den ganzen Beitrag lesen »
Dieser Artikel wurde am 13 Januar 2009 in der Kategorie Nützliches veröffentlicht.
